Unsere Vision

Als Arbeitgeber und Personalvermittler ist es uns wichtig den höchsten Anspruch ans uns selbst zu haben, um bestmöglich für unserer Bewerber*innen bzw. Arbeitnehmer*innen und Partner*innen agieren zu können.

Unseren Bewerbern möchten wir nicht nur an einen Arbeitsplatz vermitteln, der Mittel zum Zweck ist. Wir möchten Sie an einen Arbeitsplatz vermitteln, der Sie erfüllt, fördert, motiviert und Spaß bereitet. Dabei legen wir besonderen Wert darauf uns vollumfänglich und persönlich mit unseren Bewerbern zu beschäftigen, um die passende Tätigkeit und Unternehmen für Sie zu finden. Auch im Laufe der Beschäftigung stehen wir jeder Zeit mit Rat und Tat an der Seite unserer Arbeitnehmer*innen. Respekt, Förderung und offene Kommunikation stehen bei uns ganz vorne. Wir nehmen uns viel Zeit damit wir Ihre Fähigkeiten, Potentiale und beruflicher Erfahrungen richtig einsetzen können.

Für unsere Kunden möchten wir der starke Partner rund um das Thema Personal sein. In der Zusammenarbeit steht bei uns an erster Stelle, die offene und lösungsorientierte Kommunikation. Außerdem die Hingabe die bestmögliche Personallösung individuell an das jeweilige Unternehmen zuzuschneiden. Bedürfnis des Kunden nach Flexibilisierung ist die Basis unserer Arbeit, daher umfasst unser Portfolio die Leistungen Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung. Darüber hinaus schneidern wir Qualifizierungs-Lösungen, die passgenau auf Bedarfe unserer Kunden zugeschnitten sind, mobilisieren Arbeitskräfte oder werden auf andere Weise kreativ. Die Qualitätssicherung ist dabei ein stets mitlaufender Posten.

Philosophie

Feuer, Erde, Wasser und Luft stehen für Integrität, Gerechtigkeit, Kompetenz und Kommunikation. Diese Kombination bildet eine Balance und optimale Voraussetzung für unsere Kunden und Arbeitnehmer.

INTEGRITÄT

Die Begegnung mit Menschen transparent und harmonisch zu gestalten und kollektive Ziele im Auge zu behalten.

GERECHTIGKEIT

Flache Hierarchieebenen und schnelle Entscheidungswege sind unsere Stärke. Veränderung, Entwicklung, Fortschritt sind Dynamik auf dem Arbeitsmarkt. Dafür finden wir jeden Tag positive und flexible Lösungen um für unsere Kunden und Mitarbeiter die bestmögliche Konstellation zu finden.

KOMPETENZ

Mit langjähriger Erfahrung und einem feinen Gespür für Menschen, die Bedürfnisse und Fähigkeiten reflektieren. Neue Chancen aufzeigen, Perspektiven entwickeln und immer wieder neue Wege gehen.

KOMMUNIKATION

Unsere unternehmerische Verantwortung ist es, mit einem Tarifvertrag zu arbeiten, der eine Compliance-Richtlinie beinhaltet. Compliance bedeutet, dass die Einhaltung der gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen, sowie der unternehmensinternen Richtlinien und Werte sichergestellt werden. Compliance ist also die Basis für seriöses unternehmerisches Handeln.

individuelle Lohngestaltung nach Qualifikation und Arbeitsplatz
Krankheitsquote unter 3 %
Übernahmeoptionen über 90 %
Gleichstellung ab dem ersten Einsatztag
Wertschätzende Zusammenarbeit von Kunde und Mitarbeiter
langjährige Erfahrungen, somit ein hohes Qualitätsbewusstsein

Integrität, Gerechtigkeit, Kompetenz, Kommunikation 4teamplay Personaldienstleistungen

Vier Elemente der Zukunft

CSR- und Compliance zertifizierter Personaldienstleister

Wir nehmen das Thema Compliance sehr ernst. Deshalb hat 4teamplay GmbH vor Jahren damit begonnen, im Unternehmen ein präventives Risiko-Management zu implementieren, welches dafür Sorge trägt, dass eine Rechtskonformität im Unternehmen eingehalten wird. Das Unternehmen hat in sensiblen Bereichen klare Richtlinien aufgestellt, nach denen sich seine Mitarbeiter zu verhalten haben.